海虹劳动人事争议预防调解委员会揭牌

6月19日，海虹集团城客事业部在二楼会议室举行劳动人事争议预防调解委员会揭牌仪式。上海市宝山区高境镇副镇长施翔、上海市宝山区劳动人事争议仲裁院院长吴国芳，宝山区高境镇司法所所长康胜华，宝山区高境镇社区事务受理服务中心主任严华参会并共同揭牌。事业部领导班子成员及预防调解委员会委员出席会议。

事业部总经理诸诚首先做了发言，他表示，预防调解委员会正式揭牌成立标志着企业在探索和构建和谐劳动关系工作上又向前迈进了一步。全体干部员工要提高对劳动人事争议预防调解工作的重要性和紧迫性的认识，同时，充分发挥预防调解委员会的职责，加强调解人员队伍建设，建立健全劳动争议预防预警机制，切实维护员工的合法权益和企业正常的生产经营秩序。

吴院长对预防调解委员会的揭牌成立表示祝贺，她指出，国家和地方政府非常重视劳动人事争议预防调解工作，希望海虹在今后工作中强化源头预防，坚持依法调解，加强协作配合，较好地发挥示范引领作用。

施翔副镇长在会上作重要讲话，他对今后海虹的工作提出三点具体建议：一是要加强统筹协调，定期沟通通报工作信息，形成合力，同时要建立重大事项商议制度。二是要加强调解人员队伍专业化、规范化建设，通过培训等方式提高专业能力，增强政治敏感度和大局观。三是要加强舆论宣传，规范企业依法用工，提升企业品牌形象。

海虹劳动人事争议预防调解委员会是上海市出租行业首家设立劳动人事争议预防调解委员会的公司，它的成立对保护企业和员工双方利益，增强企业的凝聚力和向心力具有重要的意义。接下来，我们要坚持预防为主、调解优先的原则，建立完善劳动争议预防调解机制，有效推动劳动争议工作的关口前移，为建立和谐企业、和谐社会做出应有的贡献。